Indkøbschef (stillingen er besat)

SBS

Indkøbschef
- med ambitioner om supply chain ansvar

Har du minimum 5 års erfaring som ansvarlig for indkøb i en industrivirksomhed med global afsætning? Finder du det motiverende at opnå samarbejder med leverandører, hvor de ser sig selv som en del af vores værdikæde? Og er du kommercielt godt klædt på, og har ambitioner i retning af supply chain? Hvis ja, så er jobbet som Indkøbschef hos SBS måske noget for dig. 

SBS Friction A/S omsætter 117 mio. kr, og virksomheden er kendt og anerkendt i sin branche for kvalitet og innovation. Vi tilbyder dig et spændende og meget selvstændigt miljø præget af motiverede kolleger med en udpræget teamspirit i Friction Divisionen, hvor tonen er frisk og direkte. De fleste af os går op i motorcykler/race, så hvis du også gør det, så vil du føle dig velkommen!

Lidt om dig
Du er en erfaren og ambitiøs person, der bliver motiveret af, at udvikle indkøbsfunktionen til en endnu mere effektiv og velstruktureret indkøbsfunktion, og samtidig bidrage til at gøre hele lederteamet stærkere i strukturen omkring vare- og informationsflowet.

Du trives med en spændende og udviklende stilling, hvor du selv er med til at skabe rammerne og udviklingen. Din primære opgave med at forestå alt indkøb, og på sigt drive hele forsyningskæden i virksomheden, anser du for en mulighed for at agere motiverende og inspirerende ift. afdelingen, med en indkøber ansat.

Generelt er jobbet meget 'hands-on', og du vil skulle bruge din erfaring med at arbejde på tværs af alle afdelinger og funktioner, særligt ift. produktion, udvikling og salg, hvor du får viden om hvad der skaber mest værdi. I kraft af din solide indkøbserfaring samt dit høje drive og ambitionsniveau er du den person, der sikrer, at virksomheden lever op til kundernes forventninger og virksomhedens målsætninger, samtidig med at du får serviceret organisationen på bedst mulige måde.

Lidt om jobbet
Som Indkøbschef i SBS Friction Divisionen får du ansvaret for at forestå indkøb og disponering af varer til virksomhedens produktion og salg. Du får et indkøbsbudget på et større 2 cifret millionbeløb, og du refererer direkte til virksomhedens COO og vil indgå i virksomhedens lederteam. Du arbejder på virksomhedens domicil beliggende i Svendborg.

Efter en introduktionsperiode til jobbet og virksomheden vil du tage ansvar for, at udfærdige en vare flow- og leverandørstrategi, som er stærkt drevet af Lean-principper. Nøglepunkter i denne eksekvering vil være en kombination af intern og ekstern systematisering af indkøb, øget kvalitet i samarbejdet med leverandørerne i Danmark og internationalt, samt besparelser. Indkøbsområdet dækker råvarer, halvfabrikata, hjælpematerialer og forhandlingsbistand ved indkøb til større projekter.

Dine konkrete opgaver vil primært være:

  • Ledelse af indkøbsafdeling med 1 medarbejder udover dig
  • Optimering, udvikling og styring af arbejdsgange og procedurer
  • Prisaftaler, forhandlinger, rammeaftaler, indkøbsjura og lignende
  • Udvikling, implementering og forankring af sourcing strategier
  • Optællinger og reguleringer samt analysere afvigelser
  • Optimering af lagerbeholdninger og work-flow
  • Håndtering af reklamationer
  • Håndtering af indkøb og bogføring af leverandørfakturaer
  • Rejseaktivitet til leverandører i Danmark og udlandet op til 15-20 dage årligt

Dine kvalifikationer/profil

  • Min. 5 års erfaring fra en lignende stilling i en produktionsvirksomhed
  • Relevant merkantil uddannelse, gerne som overbygning på en teknisk baggrund
  • Gerne kendskab til LEAN og projektledelse
  • Erfaren IT-bruger (Axapta, MS Office, etc.) – gerne erfaring med automatisering af arbejdsgange
  • Flydende engelsk og gerne tysk i både skrift og tale
  • Handlekraftig profil med kommerciel fokus
  • Evne til at holde mange bolde i luften og bevare overblikket i pressede situationer
  • Evne til at bruge din erfaring og gennemslagskraft i forhold til forhandlinger
  • Erfaring med ledergruppedialog og virksomhedsudvikling i en ledergruppe
  • Arbejder fokuseret og struktureret og har derfor har et højt output og dokumenterede resultater
  • Interesse for teknik, særligt motorcykel- eller motorsportsinteresseret, er en fordel
  • Åben omgangsform og en god portion humor er et ubetinget krav!


SBS A/S tilbyder vores medarbejdere job i en spændende virksomhed med højt drive, og mulighed for at udvikle sig. Hvis ovenstående passer på din profil og din interesse, så kontakt vores HR-Partner, Proces Support A/S, Per Schorling på +45 2332 5825 for en uformel vurdering af din profil vis-a-vis jobbet, eller find mere information om SBS A/S Friction Division <link http: www.sbs.dk forretningsomraader friction-motorcykel.aspx _blank external-link-new-window>her.

Send venligst ansøgning og CV som .pdf til <link>job@processupport.dk mærket "Indkøbschef – SBS Friction", så vi har den senest d. 5. juni 2016.
Alle ansøgninger behandles fuldt fortroligt.
Download jobopslaget <link file:589 _blank download>her.

Besøg vores Facebook side <link https: www.facebook.com sbsbrakes _blank external-link-new-window>her

Eller se en video om SBS Friction <link https: www.youtube.com _blank external-link-new-window>her

Koncernen SBS A/S har ca. 330 medarbejdere og omsætter 784 mio. kr, og virksomheden er kendt og anerkendt i sin branche for kvalitet og innovation. SBS ansætter altid de bedst kvalificerede medarbejdere til de opgaver og udfordringer, som vi står over for.

Vi opererer globalt, så det er vigtigt at vore medarbejdere tænker og handler internationalt med forståelse og respekt for andre kulturer. Fokusområderne for en SBS medarbejder er Lean, IT og samarbejde. Alle medarbejdere indgår i tætte tværorganisatoriske sammenhænge. SBS ansætter medarbejdere, der ud over de faglige kvalifikationer udviser målrettethed, flid, engagement, samarbejdsevner og "Team Spirit".

Hos SBS har efter- og videreuddannelse høj prioritet. I en foranderlig verden, hvor der konstant er behov for kvalifikationsudvikling, fokuserer vi på, at vore medarbejdere er rustet til de opgaver, der skal løses. Vi har årlige medarbejderudviklingssamtaler mellem leder og medarbejder som grundlag for individuelle uddannelsesplaner.