Vi har erfaring med alle opgaver der vedrører virksomhedens medarbejdere - lige fra rekruttering af medarbejderen til den dag ansættelsesforholdet af den ene eller den anden årsag ophører.

Fokus Profilen

- Teambuilding, udviklingssamtaler, konfliktløsning m.m.

FokusProfilen er en typeindikator der kortlægger, hvilke funktioner den enkelte fokuserer på i sit daglige arbejde. FokusProfilen rummer desuden en række supplerende moduler til at arbejde med teambuilding, udvikling, konfliktløsning m.m.

 

En værktøjskasse med 7 moduler

 

FokusProfilens software rummer 7 moduler


 

FokusProfil - personens oplevelse af egen adfærd


SpejlProfil - kollegaers, lederes og medarbejderes oplevelse af personen


UdviklingsProfil - lederens ønsker til, hvordan personen bør udvikle sig


JobKravProfil - hvilke krav stiller jobbet


DrømmejobProfil - hvilke krav stiller personens drømmejob

 

 

TeamProfil
- hvilke krav stilles der til teamet (hvilke opgaver skal løses)

 

 

 



FokusModellen
FokusProfilen afdækker hvilke områder der fokuseres på i arbejdet. I enhver arbejdsgruppe, afdeling eller virksomhed er der groft sagt fire forskellige opgavetyper, der skal løses:

 

Grunder-opgaver - sikre at der er orden i grundlæggende opgaver


Resultat-opgaver - udvise handlekraft og skabe hurtige resultater


Integrator-opgaver - sørge for at samarbejde og kommunikation fungerer


Udvikler-opgaver - sikre at der sker en vis fornyelse og strategisk udvikling


 

Ingen kan fokusere på alt på én gang. Vi fokuserer hver især - bevidst eller ubevidst - på nogle områder.

 

GruppeProfil - hvordan ser teamets samlede fokusprofiler ud