Direktørrekruttering

Skal virksomheden have ny direktør, er det af afgørende betydning, at det er den rigtige person, der ansættes – en leder, der på sit felt kan skabe resultater og medvirke til at udvikle virksomheden i den rigtige retning.

Bl.a. derfor kan rekruttering på direktørniveau ofte blive en lang, ressourcekrævende proces, som desværre også hurtigt kan vise sig at blive både unødvendigt dyr og unødvendigt tidkrævende for virksomheden.

Ved at lade Proces Support løse opgaven sikrer virksomheden derimod en effektiv og professionel rekrutteringsproces, hvor vi fra start til slut varetager det administrative arbejde og forbereder et kvalificeret og objektivt beslutningsgrundlag, som præsenteres for bestyrelsen/ejeren.

Hos Proces Support er vores indgangsvinkel, at enhver rekrutteringsopgave er unik, og i stedet for at arbejde ud fra et færdigt koncept starter vi derfor med at udarbejde en grundig analyse af både virksomhedens behov og den ideelle kandidats profil, før vi i samarbejde med bestyrelse/ejer, bliver enige om forløbet.

På basis heraf udarbejder vi efterfølgende tidsplan, medieplan og –økonomi, jobprofil og annoncemateriale. Alt foregår under samme tag hos Proces Support A/S, hvilket sikrer, at vi igennem hele forløbet og i alle led kan reagere hurtigt og ensartet på de evt. ændringer eller justeringer, der måtte blive besluttet undervejs.

Den faste tidsplan fra starten sikrer endvidere, at både virksomhed og ansøgere fra starten er informeret om forløbet og kan planlægge derefter – ikke mindst vigtigt, når der er tale om rekruttering på direktørniveau, hvor behovet for diskretion og manglen på tid ofte er væsentlige faktorer, der kan forlænge processen.

Vores udgangspunkt i rekrutteringsprocessen er, at den perfekte ”branding” af virksomheden og den appetitvækkende udformning af jobannoncen er afgørende for at tiltrække den rigtige direktør – ikke mindst i det aktuelle marked, hvor fuld beskæftigelse og stor efterspørgsel efter de bedste hoveder betyder, at der skal mere til end ”bare en direktørtitel” for at gøre et jobskifte attraktivt.

Interviews, test og check af referencer er en naturlig del af det at udvælge den rigtige kandidat, og vores metoder sikrer, at direktøren passer til virksomheden både fagligt og personligt.

Vi har erfaring fra en lang række succesfulde rekrutteringer på leder- og specialistniveau i private såvel som offentlige og semi-offentlige virksomheder – ring 6220 6980 og hør, hvordan vi kan hjælpe med at finde den rigtige direktør til din virksomhed.

Kontakt os for at høre mere